各部門、項目部：
      為有效推進企業文化建設，增強公司的認同感和凝聚力，全面提升企業競爭力，特擬創建淮河工程集團有限公司內部刊物——息壤。內刊板塊擬定如下：
卷首語：發刊詞；
視野（可摘錄）：國內外重大事件（解析等）；
紅旗：季度內黨建活動總結、公司優秀員工事跡報道；
聚焦：公司重要事件、工程、工地情況介紹（各項目部可通過刊物平臺向公司員工介紹工地各項事務，如工程節點、所獲榮譽、重難點事件。展現項目部優良形象及員工精神風貌）；
論道：針對某一事件、熱點、技術、現象、名詞、人物、文章、法律法規等的看法、解釋，科技論文，自身研究成果及發現；
針對公司生產經營活動、戰略方向、文體活動、技術革新、先進管理辦法、質量管理體系、人力資源管理體系、成本控制等方面，各抒己見，提出意見，給出建議（不限文體不限字數）；
淮苑：公司集體、文體活動報道；
摘錄各網站、雜志稿件（如水利部、住建部、治淮雜志；內容需與公司、公司工作相關，如水利水電相關技術應用、安全建設、財務、相關水利工程介紹）
員工約稿（不限主題、不限文體、各員工可投稿）
沂沭泗流域、徐州等故老相傳故事
隨手拍（不限主題）
稿件來源為公司內部的固定投稿，各部門至少供稿兩篇；
有愛好寫作的員工可自發投稿；
每篇稿件按千字50元下發稿酬。

注：摘錄稿件需注明出處、作者姓名